정보/책 리뷰

어떻게 말할 것인가 / 카민 갤로 / 알에이치코리아 / 2014.10.06 [리뷰]

어떻게 말할 것인가카민 갤로상세보기 영어 원제는 'Talk like TED', 한국어로는 '테드 처럼 말하라'로 TED(Technology, Entertainment, Design) 각 분야의 저명인사들이 18분 동안 강연을 하는 미국의 비영리 재단에서 운영하는 강연회이며 이 강연을 통해 저자는 독자로 하여금 말하는 방법에 대하여 여러 저명인사들의 TED 강연의 화법을 통해 설명하였다. 그중 아래 7가지가 가장 인상이 깊었으며 대화에 있어서, 강연 또는 발표하는데 있어서 노하우 및 팁이 될 것 같다. 1.[열정은 전염된다] 연구 결과에서 지도자의 표현이 지도자의 능력과 그에 대한 호감 및 추종자의 기분에 대한 인식 형성에 중요한 역할을 한다는 사실이 드러났다. 또한 카리스마 있는 리더십은 조직의 성공과 ..

2019. 3. 24. 10:18

정보/책 리뷰

직관 / 은지성 / 황소북스 / 2012.04.17 [리뷰]

직관은지성상세보기 직관이라는 책을 읽기 전 직관에 대해 생각을 해보았다. 내가 생각하는 직관이란 “어느 행동을 취하기 위한 자신감”이라고 생각해왔는데 본 책에서는 그것은 직관이라기보다 직감이라고 설명을 하였으며 직관은 변화와 혁신을 불러오는 인간의 숨겨진 힘으로 운이나 운명과는 다른, 자신의 삶을 준비한 자만이 주저없이 내릴 수 있는 결단이며 직감은 몸으로 느끼는 순간적이라고 하는것이라면, 직관은 더 나아가 미래를 예견하는 힘과 능력라고 서술한다. 직관을 통해 성공한 사람들에 대해 설명하며 그 주장을 뒷받침을 하고 있다. 대표적으로 직관의 신봉자로 활동한 스티브 잡스를 예로 들어 설명하고 있다. 누구나 다 아는 스티브잡스의 성공, 하지만 그의 성공은 처음부터 예견되어 있던것일까? 그가 성공하기 위해서 어..

2019. 3. 23. 10:16

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서른살이 심리학에게 묻다 / 김혜남 / 갤리온 / 2008.02.18 [리뷰]

서른살이 심리학에게 묻다김혜남상세보기 서른이란 나이는 나에게 어떤것을 가져다 줄까?문득 생각이 났다.10대에서는 20대에 대해 깊게 생각하지 않았는데 막상 20대에서 30대로 넘어갈 생각을 하니 생각을 하지 않을 수 없는 것 같다. 이책에서도 언급되지만 서른이란 나이는 20대 청년의 장점과 30대의 노련함의 장점이 어울려져있는 나이라고 하는데, 아직 나는 노련함이 부족한 청년으로밖에 볼 수 밖에 없는 것 같다.그러한 부분이 서른이란 나이가 크나큰 벽으로 느껴지게 되었는데, 이 벽을 넘어서면 크나큰 무언가가 기다리고 있는것 처럼 마음속 깊이 두려움이 자리잡고 있는것 같다. 하지만 시간은 기다려 주지 않기 때문에, 서른이란 나이가 되기 전 내려 두어야할 것을 내려두고 가지고 있어야 할 것을 가져야할 것을 가..

2019. 3. 22. 10:15

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조용히 이기는 사람들 / 마티아스 뇔케 / 이마 / 2017.08.08 [리뷰]

조용히 이기는 사람들마티아스 뇔케(Matthias Nlke)상세보기 본 책에서는 회사생활하면서 필요한 것들을 말해주고 있다. 저자가 가장 중요하게 생각하는 것은 이며 에 대한 내용들이 유명인사들의 한마디들을 첨언하며 자신의 의견을 주장하고 있다. 내가 생각하는 “회사에서 필요한것”은 나의 중요성을 나타내는것, 즉 자기 어필을 잘하는사람, 나를 잘 파는 사람이 며, 그래야만 성공한다고 생각하고 있었다. 저자도 이것은 인정하고 있지만 여기서 필요한것은 자신은 가만히 있어도 주변에서 인정하도록 하게하는것이 중요하다고한다. 가장 인상깊었던 유명인사의 한마디는 “댄디는 주변 사람들을 멈추게 옷을 멋있게 입지만, 젠틀맨은 주변을 사람들을 그냥 지나치게 하도록 옷을 입는다.” 라는 말이다. 댄디와 젠틀맨은 모두 멋있..

2019. 3. 21. 09:15

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30분 회의 / 정찬우 / 라온북 / 2015.01.07 [리뷰]

30분 회의정찬우상세보기 회의가 길게는 1시간이 넘는 회의들이 간혹 있기 마련이다. 특히나 월간 회의를 위해 모인 회의자리에서는 월간회의 문서를 공유하고 이어 주간회의를 진행 하는데 최소 1시간 이상은 시간이 필요하게 된다. 이 책에서는 회의를 30분안에 진행하는 방법에 대해 설명하고 있다. 저자가 설명하는 기존 회의의 문제점 1. 회의 시간을 지키지 않는다. 2. 목적과 주제가 불명확하다. 3. 사전 준비가 미흡하다. 4. 참석자들의 의견이 없다. 5. 소수가 회의를 독점한다. 6. 회의에 결론이 없다. 7. 리더가 회의를 주관하지 않는다. 8. 회의록을 관리하지 않는다. 9. 결정된 내용을 사후관리 하지 않는다. 중요 포인트 1. 회의는 짧게 자주해야 한다. 2. 회의 참석자는 관련자 모두 참석한다...

2019. 3. 21. 09:13

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독서의 기술 / 모티머 / 범우사 / 1986.12.01 [리뷰]

독서의 기술모티머 J. 애들러상세보기 어렸을 때부터 독서와 거리가 멀었던 나는 책을 가까지 하지 않았었다. 조금늦게나마(?) 제대로 독서를 시작해보려 이 책을 꺼내 들었다. 이 책은 ‘책을 읽는 사람’을위해 쓴 책이며 ‘앞으로도 책을 읽고 싶은 사람’을 위한책’으로 소개되며 시작된다. ‘책을 읽기 위해’ 이 책을 천천히 정독하며 읽어 내려갔다. 책을 읽는 목적과 제대로읽기 위한 방법들에 대해 서술되어 있었다. 간략하게 저자가 말하고자 하는 내용을 적어보았다. * 책을 다읽었느냐, 안 읽었느냐를 구분하는 것은 책을 다 읽었을 때 저자가 말하고자 하는 것을 완전히 이해했느냐를말하는 것이다. * 저자가 말한것을 생각해 낼 수 있다면 무엇인가를 배운 것은 된다. 하지만 기억하는 것에만 그친다면 단순히 지식을얻는..

2019. 3. 21. 09:12